Informe Sectorial · WTO 2025 · ~110 cellers · Catalunya

El teu celler innova
o només compra eines?

Una radiografia del sector enoturístic català davant de la innovació. Quatre xifres, tres velocitats, una paradoxa.

No innoven
0%
de cellers sense recursos
ni estratègia d'innovació
Competència digital
0/5
la més baixa dels 8 perfils
professionals avaluats
Demanda formativa
0%
declaren necessitats
formatives latents
Ocupació emergent #1
IA
19 mencions com a perfil
de futur — només 2 com a actual
Capítol 01

Un sector a tres velocitats

L'enoturisme català no és un bloc homogeni. L'enquesta WTO permet identificar tres grups amb relacions molt diferents amb la innovació. Cliqueu cada segment per explorar les seves dades.

Detall del segment

— %
Capítol 02

La paradoxa
del present absent

Tres preguntes de l'enquesta. Tres respostes que diuen coses diferents sobre el mateix sector. La dissociació entre el que el sector necessita avui, el que demana aprendre i el que veu com a futur és el cor del problema.

El sector veu el futur digital. Però no l'està construint avui.

Q21 · Avui

Quins perfils professionals consideres necessaris al teu celler?

  • 01Atenció al Visitant83%
  • 02Responsable enoturisme80%
  • 03Màrqueting i Comunicació22%
  • 04Contactes agències5%
  • Innovació i Digital1,8%
Q27 · Demà

Quines competències formatives necessites?

  • 01Guies, Sommeliers42
  • 02XXSS, web, storytelling38
  • 03Direcció, Estratègia33
  • 04Sostenibilitat i Qualitat28
  • 06Especialista Digital, Dades23
Q25 · Futur

Quines ocupacions creus que seran emergents?

  • 01IA, anàlisi de dades8
  • 02Digitalització7
  • 03Guia (noves comp.)6
  • 04Comunicació, XXSS5
  • 05Sostenibilitat5

El sector demana guies per demà, sap que el futur és digital, i ja reclama formació en xarxes i dades. Però quan li preguntes quins perfils necessita: només l'1,8% diu "innovació".

L'única explicació és que la innovació digital no es percep com a lloc de treball sinó com un afegit transversal que "algun dia" caldrà incorporar. La finestra d'oportunitat per a la formació és ara, no en cinc anys.

Capítol 03

El mapa de
competències

Els cellers van autoavaluar el nivell del seu equip en 8 perfils professionals. El rànquing dibuixa una bretxa clara entre el que el sector domina (l'atenció al visitant) i el que no aconsegueix construir (la innovació digital).

Atenció al Visitant
4,25
Responsable enoturisme
4,22
Màrqueting i Comunicació
3,87
Sostenibilitat i Qualitat
3,81
Esdeveniments i Logística
3,56
Contactes agències
3,50
Administració i Finances
3,49
Innovació i Digitalització
3,48
La bretxa central

0,77 punts de diferència entre Atenció al Visitant (4,25) i Innovació Digital (3,48). El 81% es veu competent atenent visitants. Només el 50% innovant.

Capítol 04

I el teu celler,
on es situa?

Cinc preguntes ràpides per posicionar el teu celler en una de les tres velocitats d'innovació identificades. Sense registre, sense rastres. Resultats immediats i recomanacions concretes per al teu nivell.

01 / 05 · Estratègia

El teu celler té un pressupost o estratègia específica per a innovació?

02 / 05 · Recerca

Treballeu amb centres de recerca, universitats o experts externs?

03 / 05 · R+D

Heu participat en projectes d'R+D col·laboratius els últims 3 anys?

04 / 05 · Maduresa digital

Quantes plataformes digitals manteniu actives (xarxes, reserves, CRM, web)?

05 / 05 · Equip

Com valores la competència digital del teu equip enoturístic?

El teu posicionament
— Segment

Tres passos concrets per a tu

    Inscriu el teu celler · 29 juny
    01 / 05
    Capítol 05

    Per què
    un hub d'innovació

    Cinc gaps estructurals que cap acció aïllada pot resoldre. La proposta: una infraestructura sectorial permanent que connecti formació, tecnologia, recerca i administració al voltant del sector enoturístic.

    01

    Gap d'estratègia

    El 41% no té cap marc per innovar. Necessiten diagnòstic i acompanyament, no només formació.

    — 41% · sense marc
    02

    Gap de competència

    Innovació i Digitalització és la competència més baixa (3,48/5). El 50% dels equips no arriba al llindar bàsic.

    — 3,48 / 5
    03

    Gap de recerca

    Només el 15% participa en R+D col·laboratius. Hi ha potencial d'escalar si algú articula la demanda.

    — 15% · participació R+D
    04

    Gap temporal

    Es veu el futur digital però no s'hi inverteix avui. Desfasament que la formació pot escurçar.

    — Avui ≠ Demà
    05

    Gap laboral

    Difícil cobertura de guies (caps de setmana, idiomes, polivalència). No es resol amb formació sinó amb models laborals nous.

    — 22 mencions · guies

    Quatre funcions,
    una infraestructura

    El hub no és un edifici ni una plataforma digital. És una funció de sistema que articula quatre serveis permanents al voltant del sector enoturístic català, coordinada per l'Escola d'Enoturisme amb la participació estratègica d'INNOVI, Tech Tourism i ACCIÓ.

    01

    Observatori

    Monitoratge anual WTO, benchmarks sectorials, tendències. Genera les dades que orienten les accions del sector.

    02

    Formació modular

    Programes curts (4-8h) en competències digitals, dades i disseny d'experiències. Itineraris per cada velocitat d'innovació.

    03

    Connexió sector–tech

    Matchmaking celler–empresa tecnològica, facilitació de pilots, traducció de necessitats reals en solucions aplicades.

    04

    Projectes col·laboratius

    Articulació de consorcis d'R+D, transferència universitats, captació de finançament europeu (Horizon, Next Gen, LEADER).

    El procés

    Del diagnòstic al llançament: 10 mesos

    29 Juny 2026
    Jornada 1
    El sector valida el diagnòstic i prioritza els gaps
    1–2 Octubre 2026
    Jornada 2
    Reverse pitch tech al Tech4Travel Summit: solucions per als reptes
    27 Novembre 2026
    Jornada 3
    Acte fundacional del hub: pla, compromisos i pilots
    Febrer 2027
    Presentació pública
    Llançament del Hub d'Innovació Enoturístic
    Jornada 1 · El sector confronta el diagnòstic

    Avui llegeixes les dades.
    El 29 de juny
    les construïm amb tu.

    La primera jornada del procés cap al Hub d'Innovació Enoturística. No és una presentació: és un espai de treball on cellers, tècnics i institucions validen els gaps, prioritzen accions i comencen a definir les peces que un hub ha de tenir per ser realment útil.

    Pla estratègic Liderat i coordinat per l'Escola d'Enoturisme de Catalunya
    Organitza Clúster INNOVI
    Participació Clúster Tech Tourism
    Suport ACCIÓ · Generalitat de Catalunya
    Data Dilluns 29 de juny de 2026
    Lloc Seu d'INNOVI · Vilafranca del Penedès
    Format 3 hores · Taules de treball segmentades
    Cost Gratuït · Places limitades